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Nuestros expertos analizan e identifican posibles factores que puedan afectar la higiene y seguridad en tu empresa, y diseñan un plan con medidas para prevenir y reducir el riesgo de accidentes y enfermedades laborales. En PS Proceso Seguro, nos enfocamos en garantizar un entorno laboral seguro y protegido. Para lograrlo, hemos desarrollado un sistema integral de seguridad y salud (SaSS) en el trabajo, que cumple con todas las normativas y además promueve una cultura de prevención de riesgos.
Gestión de la información mediante página de internet.
Inspección mensual de riesgos y mejora continua.
Asesoramiento para la implementación del Sistema de Seguridad y Salud.
Entrega de documentación para cumplimiento normativo.
Elementos de comunicación como carteleras y videos.
Capacitación STPS y Protección Civil acorde al riesgo.
Exámenes médicos e historias clínicas al personal.
Programa Interno de Protección Civil.
Atención a inspecciones y procesos sancionadores.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es una institución gubernamental encargada de promover y regular el trabajo en México. En cuanto a seguridad e higiene, se encarga de establecer normas y lineamientos para prevenir accidentes y enfermedades laborales y de igual manera, sancionar a las empresas que no cumplan con estas normas.
• Identificación y evaluación de riesgos laborales.
• Implementación de medidas de prevención y control de riesgos.
• Capacitación y entrenamiento de los trabajadores en materia de seguridad e higiene.
• Uso de equipo de protección personal.
• Supervisión y monitoreo continuo de las condiciones de trabajo.
• Evaluación periódica del programa de seguridad e higiene.
Los empleados juegan un papel fundamental en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, ya que son quienes están expuestos directamente a las condiciones laborales y los peligros relacionados. Los trabajadores deben participar en la identificación y reporte de riesgos laborales, así como en el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene establecidas por la empresa.
Los riesgos laborales más frecuentes en un centro de trabajo pueden ser: caídas, cortes y pinchazos, exposición a productos químicos, riesgos eléctricos, accidentes de tráfico, esfuerzos repetitivos, entre otros.
Las empresas que no cumplan con las normas de seguridad e higiene pueden recibir sanciones que van desde una amonestación verbal o escrita, hasta la clausura temporal o definitiva del lugar de trabajo. Asimismo, pueden recibir multas económicas y obligarse a ejecutar medidas correctivas y de mejora para prevenir futuros incumplimientos.
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